1劳务派遣相关概念

1.1劳务派遣

劳务派遣也称劳务租赁，是根据用人单位的实际工作需要，由劳务派遣组织通过一系列科学手段录取合格人员，并与其签订劳动合同，派遣到用人单位工作，同时通过劳务派遣组织为所聘劳务人员发放薪酬、代办社会保险、托管档案等全新用工方式，劳务派遣组织与用人单位是一种劳务派遣关系，劳务派遣组织与被派遣人员是一种劳动关系。

1.2什么是劳务派遣组织

劳务派遣组织是组织各类劳务资源并派出劳务到用工单位，派出人员的劳动关系在派出组织一方的以派出劳务服务为经营项目的组织。

1.3目的

劳务派遣组织是社会富余劳务资源与用工单位之间的桥梁，并负责所派出劳务的行政管理、切实地解决劳务人员的生活工作问题，维护劳务人员的合法权益，为社会稳定做出贡献。

1.4派遣组织的形成

劳务派遣组织派遣的劳务人员由下岗职工、失业人员、大中专毕业生以及富余农村劳动力等组成，劳务派遣组织统一为劳务人员安排工作，并签订劳动合同，在合同期间，劳务派遣组织负责劳务人员的工资发放、人事档案关系，并为劳务人员上缴养老保险、大病统筹保险、失业保险、工伤保险等四项保险的单位应缴部分，并代扣代缴四项保险的各人应缴部分及个人调节税。

1.5用工单位

用工单位首先要与劳务派遣组织签订劳务派遣协议、协议中要规定劳务派遣工作中的每一个细节、定出适合双方单位的条款保障双方的权力和利益，并在协议期间按条款执行。

1.6凡参加劳务派遣组织的劳务人员，应遵守劳务派遣组织的规章制度，按双方协议执行，认真、负责地完成布置的工作。如在工作中发现有了问题，要及时的向劳务派遣组织协调工作中的问题。