中华人民共和国劳动合同法、劳动争议调解与仲裁法等新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生着深远的影响。严重影响了企业的用人灵活性，同时新法对试用期无固定期限劳动合同以及社会保险等等的规定，
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各大公司企业，为了合法用工，节省公司用工成本，不能不给员工购买社会保险，但又不想承担高额社保费用，怎样才能规避用工风险？怎样买社保费用才会低？可以只给员工购买工伤保险吗？单买工伤保险合法吗？哪里可以单
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企业人事看过来，还在嫌企业五险贵么？又不敢不签合同、不投保！不买保险员工就没保障，老板页没保障，怎么办！！降低社保费用的方法来了，单交社保工伤险只需6-20元，签合同投保险、合理合法！你的老板在感激你
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工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险，是国家工伤保险基金用于赔付在岗职工工作过程及上下班途中发生工伤事故的一个险种；是用人单位在“五险一金”中唯一能成为受益人一个险种。虽然工伤保险缴费金额低，但是
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代缴全国各地企业社保税务筹划湖南劳联最专业 2017-11-28纳税筹划的主要内容（一）避税筹划是指纳税人采用非违法手段（即表面上符合税法条文但实质上违背立法精神的手段），利用税法中的漏洞、空白获取税收利益的筹划。纳税筹划既不违法也不合法，与纳税人不尊重法律的偷逃
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转移派遣是指企业将现有员工转移为派遣员工的劳务派遣形式。转移派遣中，企业让现有员工或者自行招募录用的人员，改与劳务派遣公司签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工薪酬发放、社保缴纳、档案管理等事务。转移
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